Trabalhadores, que passam muito tempo isolados, desenvolvem pessimismo e tédio. Logo, para evitarmos tal fato, devemos proporcionar momentos de contato social que tornará o cargo mais interessante. Esses contatos podem ter os seguintes objetivos: - Proporcionar ajuda a um colega;
- Facilitar a discussão sobre o trabalho;
- Debater outros assuntos não ligados ao trabalho.
Fonte: Ergonomia Prática (J. Dul e B. Weerdmeester)
Nenhum comentário:
Postar um comentário