Um cargo passa a ser interessante quando ele possui os seguintes aspectos:
* É composto por várias tarefas diferentes (fáceis e difíceis);
* O trabalhador tem controle sobre sua atividade;
* A atividade é adequada ao conhecimento e experiência do trabalhador;
* Não é muito repetitivo;
* Existe a oportunidade de contato social;
* O trabalhador pode determinar seu próprio ritmo, método e seqüência de operações;
* Existe o acesso a informações necessárias.
Fonte: Ergonomia Prática (J. Dul e B. Weerdmeester)
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