
Como o estado não tem condições de inspecionar tudo que deve ser fiscalizado, por não possuir número suficiente de fiscais, devemos, como cidadãos, juntamente com os sindicatos, atuar como fiscais das condições e ambientes de trabalho. Não se limitando a exigir pagamentos extras, adicionais como de insalubridade, estabilidade para membros da CIPA e indenizações judiciais após a demissão. A seguir, temos alguns itens que contribuem para reduzir o estresse, refletindo positivamente na produtividade:
- Parcelamento das férias;
- Criação de um banco de horas;
- Flexibilidade da jornada de trabalho;
- Demonetização do risco (evitar adicionais como insalubridade e periculosidade);
- Limitação das jornadas de trabalho.
Fonte: Revista Proteção, Nº 190.
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