Boas Práticas

Como o estado não tem condições de inspecionar tudo que deve ser fiscalizado, por não possuir número suficiente de fiscais, devemos, como cidadãos, juntamente com os sindicatos, atuar como fiscais das condições e ambientes de trabalho. Não se limitando a exigir pagamentos extras, adicionais como de insalubridade, estabilidade para membros da CIPA e indenizações judiciais após a demissão. A seguir, temos alguns itens que contribuem para reduzir o estresse, refletindo positivamente na produtividade:

• Parcelamento das férias;
• Criação de um banco de horas;
• Flexibilidade da jornada de trabalho;
• Demonetização do risco (evitar adicionais como insalubridade e periculosidade);
• Limitação das jornadas de trabalho.

Fonte: Revista Proteção, Nº 190.